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Le blog  de la CGT d'Aéroports de Paris

Articles avec #ugict cadres

Convention de l'encadrement : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !

9 Mars 2017, 05:54am

Publié par La CGT d’ADP

Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !
Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !  Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !

Cliquez sur les photos pour les agrandir ! 

Une convention cadre, ou un rencontre managers qui laissent  un goût amer .

Pourtant, le paquet a été mis sur l'organisation de cette journée afin de la rythmer . 

Animation par un journaliste et un artiste du showbiz, interventions rythmées de photos vidéos et dessins,  tenues de stands par des cadres en charge de dossiers structurants pour l'entreprise, témoignages ...

Une nouvelle formule plus dynamique, plus jeune, plus interessante .

Mais ...

L'humour sur des sujets sensibles , les réponses évasives sur les préoccupations des cadres ... ne passent pas !

Les questions posées le montrent bien : sous effectifs, accidents de travail, le devenir d'ADPI, les bureaux sur Paris pour la Direction , les réorganisations....sont des sujets qui préoccupent fortement l'encadrement .

La Direction a beau phagocyter certains, d'autres l'ont bien compris, le "toujours plus avec toujours moins d'effectif " est devenu leur quotidien et ne fera qu'empirer dans l'avenir  . 

La réorganisation à tout bout de champ a ses limites , elle améliore les résultats financiers , certes, mais au détriment de nos conditions de travail .

Les salariés d'ADP dans leur ensemble,  sont fiers des chantiers en cours, fiers de participer à l'évolution de leur entreprise, "aiment leur boite",  mais pas à ce prix !

Pas au détriment de leur santé et vie familiale (quid du "droit à la déconnection" - sujet même pas abordé ?) . 

Sur la montée des accidents de travail, la Direction ne prend pas en compte l'état physique de ses salariés :  la pression, la baisse de vigilance, le stress sont aussi des facteurs qui les expliquent aussi, il ne s'agit pas uniquement de changer la nature des sols pour résoudre une partie des problèmes par ex !!!

Sur le problème des effectifs, les réorganisations de nos métiers et process n'ont qu'un seul objectif, celui des économies d'échelle . Et pour preuve, rares sont celles qui ont eu comme cible une augmentation des effectifs . 

Il est temps que ce processus s'arrête .

 

Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !
Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !
Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !
Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !
Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !
Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !
Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !
Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !
Convention de l'encadrement  : l'humour pour faire passer la pillule ne passe pas !

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2017 : année charnière pour l'encadrement

5 Février 2017, 14:10pm

Publié par La CGT d’ADP

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Vie de Mère au travail : la campagne de L'UGICT CGT contre le "plafond de mère"

17 Novembre 2016, 19:44pm

Publié par La CGT d’ADP

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Consultation des ingénieurs , cadres et techniciens

26 Septembre 2016, 19:31pm

Publié par La CGT d’ADP

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La place de l'encadrement à la CGT

20 Septembre 2016, 14:46pm

Publié par La CGT d’ADP

La place de l'encadrement à la CGT

La CGT est le syndicat de tous, mais savez vous que 82 000 ingénieurs, cadres et techniciens sont syndiqués à la CGT via l’Ugict, 2ème organisation syndicale dans l’encadrement ?
L'Ugict, les syndicats mais également les Unions Départementales impulsent , développent des actions revendicatives spécifiques à cette population (ex : les forfaits, le droit à la déconnexion .....).
Aujourd'hui ,c'est la commission départementale de l'UGICT du 94 .

L'ordre du jour est chargé, il faut dire que les dossiers de cette rentrée sont lourds et graves, loi travail, répression syndicale, temps de travail; représentativité, renégociation des forfaits , pressions sur les encadrants , burn out ....

Ces moments de partage d'expériences avec les élus des autres entreprises permettent de mieux appréhender et comprendre les problématiques .

On ne peut détenir la vérité en restant uniquement sur son entreprise, un élu responsable se doit de travailler sur un périmètre beaucoup plus important pour avoir un avis éclairé . Il doit être formé et informé pour négocier au mieux dans l'interêt des salariés.

La renégociation des forfaits est un exemple : Comment cela se passe t il ailleurs ? Quels sont les conséquences sur la rémunération et l'organisation du travail ?

La place de l'encadrement à la CGT

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Cadres Réagissons : Heures Supplémentaires ?

13 Août 2016, 22:32pm

Publié par La CGT d’ADP

Cadres Réagissons : Heures Supplémentaires ?

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Lettre 586 de l'UGICT

1 Mai 2016, 05:15am

Publié par La CGT d’ADP

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