actualites syndicales et revendicatives

Beaucoup de salariés considèrent que le syndicat n'est pas fait pour eux dans la mesure où chacun considère sa propre situation comme étant particulière, individuelle et ne pouvant se fondre dans des solutions collectives.

Pourtant, le syndicat est l'outil dont se sont dotés les salariés pour défendre et gagner des garanties sociales, résoudre les difficultés individuelles et pour faire avancer le progrès social dans la société.

Se syndiquer permet d'avoir prise sur sa vie, de s'ouvrir un espace de liberté. Le syndicalisme a besoin pour être efficace, d'un nombre plus important de syndiqués acteurs de l'activité syndicale.

Le paysage syndical est particulièrement dense et il est souvent difficile de saisir les différences entre les syndicats, sans parler de leurs conceptions du syndicalisme. La CGT est un syndicat confédéré. A ce titre, chaque syndicat est affilié à une Fédération professionnelle CGT (transport, mines et énergies, santé et action sociale…) ou a une union syndicale (intérimaires, privée d’emplois…) qui sont affiliées à la Confédération, l’organe national de notre syndicat.

Nous possédons donc une vue d’ensemble de la situation des salariés au plan national. Contrairement au syndicalisme corporatiste (ou catégoriel) qui ne défend qu’une profession, parfois au détriment des autres, nous défendons tous les salariés : non cadres et cadres.

Nous croyons, que l’union fait la force et que seule l’action collective et le rapport de force font bouger les lignes.

Pour vous syndiquer...

C'est simple !

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L'adhésion donne droit :

•à participer à la vie du Syndicat et à ses décisions.

•à participer aux formations syndicales de la CGT

•à recevoir mensuellement les revues Options (journal de l'Ugict) et Ensemble (journal de la confédération) La cotisation à la Cgt que verse un adhérent est fixée à 1% du traitement de base. Cette cotisation est déductible des impôts sur le revenu à hauteur de 60%.

Voir nos statuts.

Symboles de la victoire ouvrière remportée après 1 336 jours de lutte en mai 2014, les boîtes de thé « 1336 » de la coopérative de production Scop-TI, lancée par les ex-salariés en lutte de Fralib, ont fait, leur arrivée sur les rayons de la grande distribution il y a quelques mois .

Aboutissement d’un conflit social de plusieurs années.

En effet, pendant quatre ans, après la décision du groupe anglo-néerlandais Unilever de délocaliser la production de Gémenos (Bouches-du-Rhône) en Pologne, les « Fralib », ex-producteurs des thés Lipton et infusions de l’Eléphant, étaient devenus le symbole du combat contre les délocalisations, veillant jour et nuit sur leurs machines et multipliant les actions d’éclats pour médiatiser leur conflit.

L'une des premières mesures de cette coopérative , parmi les plus symboliques, prise par les 58 coopérateurs a été de fixer un barème de salaires qui oscille entre 1.600 à 1.800 euros net par mois.

Certaines enseignes comme Auchan ou Super U vendent les thés et infusions (prix moyen de 3 euros). L'achat est possible par internet également .

Alors, n'hésitez pas, faites un bon geste et soutenez cette coopérative ouvrière.