Le blog de la CGT d'Aéroports de Paris

L’État prêt à aider Corsair… à certaines conditions

(Déplacementspros du 04/05/2020)

Bercy demande aux actionnaires de la compagnie de «faire leur part du chemin»

L’État français est prêt à aider Corsair, mais demande aux actionnaires de la compagnie aérienne de prendre leurs «responsabilités», a indiqué ce matin le ministre de l’Économie et des Finances, Bruno Le Maire, lors d’une séance de questions-réponses avec les internautes sur LinkedIn. Le gouvernement conditionne ainsi son aide, et demande aux actionnaires de la compagnie de remettre au pot, ce qu’ils n’ont pas souhaité faire jusqu’à présent. Corsair est aujourd’hui détenue par le groupe d’aviation privé allemand INTRO Aviation (53%), par le géant allemand du tourisme TUI (27%) et par une holding de salariés du groupe (20%). La seconde compagnie aérienne française ne peut aujourd’hui obtenir un Prêt Garanti de l’État (PGE), faute d’avoir un niveau de fonds propres supérieur à la moitié de son capital social.

Le transporteur juge les critères pour en bénéficier « trop restrictifs » et attend un assouplissement de la part du gouvernement. Le PDG de Corsair, Pascal de Izaguirre, a indiqué n’être pas opposé au principe d’une participation de l’État dans le capital de l’entreprise. Corsair est basée à Rungis, à deux pas d’Orly où elle opère à Paris, un aéroport qui pourrait être fermé jusqu’à l’automne et l’obliger à déployer d’ici là son activité à Roissy CDG, une difficulté supplémentaire. La compagnie emploie 1 200 salariés très inquiets pour leur avenir. Ceux-ci ont fait circuler la semaine dernière une pétition ayant relayé un véritable appel à l’aide de Pascal de Izaguirre.  Pour ce dernier, l’État ne doit pas seulement aider Air France mais aussi les autres compagnies aériennes françaises, et « éviter une distorsion de concurrence évidente ».

L’open space n’est plus seulement inefficace, il est dangereux  ! 

Un peu partout dans l'entreprise , il y a des open Spaces . Ceci sont devenus la norme et remplacent les bureaux individuels ou de quelques personnes, que les salariés d'ADP occupaient . 

Lors de la construction d'ASKIA sur Orly, la CGT avait largement combattu ce projet et réussi à "détendre" les surfaces imposées aux salariés, mais les élus ont du se battre avec la Direction pour la qualité de l'air, la promiscuité, la surveillance horizontale ..... Nous avions dit à l'époque que nous étions très en retard par rapport à d'autres pays qui supprimaient ce genre d'aménagement  mais la Direction en a fait un modèle pour toute l'entreprise en construisant le siège sur Roissy de la même façon .

Avec cette pandémie, c'est peut être l'occasion qui nous est donnée détruire ce modèle , reconstruire de plus petits espaces et de ne pas laisser la Direction nous enfermer dans des box(s) comme dans les années 70 ! 

Le coronavirus signe t il la fin des bureaux en open space dans les entreprises ?

La levée du confinement approche. Et la plupart des entreprises planchent sur la manière de faire reprendre le travail à leurs employés sans exposer leur santé. Pour éviter la propagation du coronavirus, des études plaident notamment pour la fin des bureaux dans des espaces de travail totalement ouverts.

Rien ne sera plus comme avant. Il va falloir apprendre à vivre avec le coronavirus dans les prochaines semaines. On en a tous conscience. Et le monde de l’entreprise qui se prépare, petit à petit, à la levée du confinement, va devoir s’y adapter pour reprendre son activité sans exposer la santé des employés.

Pour les protéger au mieux, un constat semble déjà s’imposer : les espaces de travail dans les bureaux devront évoluer. Et le règne de l’open space, ces espaces ouverts où travaillent sans séparation des dizaines de salariés, semble devoir toucher à sa fin.

La peur de l’open space

Ces dernières années, de nombreuses études avaient déjà démontré son impact négatif sur la productivité. Aujourd’hui, de nombreux salariés confinés ont adopté le télétravail et ont peur d’attraper le virus au sein même de leur entreprise. En particulier s’ils doivent retravailler en espace ouvert. Selon une étude américaine réalisée pour l’entreprise américaine Bospar, la moitié des personnes interrogées pensent que les open space vont aggraver la propagation du virus. Et 41 % pensent que l’open space est un foyer d’infection.

S’ils sont maintenus, ils devront en tout état de cause accueillir moins de monde qu’auparavant. C’est un principe de précaution que conseille d’adopter l’Organisation mondiale de la santé, mais aussi le Conseil scientifique, chargé de conseiller le gouvernement français sur la gestion de l’épidémie de coronavirus. Ce dernier recommande d’ailleurs que les entreprises maintiennent le télétravail lorsqu’il est possible, « sur la totalité ou plus de la moitié du temps de travail ».

Pour respecter les gestes barrières et notamment la distanciation physique, l’interaction en face-à-face n’est plus souhaitable. Les plans d’ouverture de bureaux qui permettaient aux employeurs de resserrer les liens entre les travailleurs, de faciliter l’échange en équipe, paraissent, dans ce contexte, compromis.

La suite 

Construisons un autre avenir ensemble

Le syndicat a participé à la vidéo du "jour d’après" .

À la suite de la tribune « Plus jamais ça, préparons le jour d’après », seize organisations (dont la CGT) lancent une pétition nationale pour défendre des mesures urgentes et de plus long terme, porteuses de profonds changements politiques. Cette pétition appelle les citoyen·ne·s, qui partagent le constat dressé d’urgence sociale et écologique et en ont assez des discours creux, à se mobiliser pour que le « Jour d’Après » soit construit ensemble, en rupture avec les politiques menées jusque-là. Les solutions existent, agissons !

La pétition est en ligne, le lien et en dessous de la vidéo.