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Le blog  de la CGT d'Aéroports de Paris

Pourquoi la CGT n'a pas signé l'accord salarial 2017

5 Février 2017, 14:35pm

Publié par La CGT d’ADP

Pourquoi la CGT n'a pas signé l'accord salarial 2017
Pourquoi la CGT n'a pas signé l'accord salarial 2017
Pourquoi la CGT n'a pas signé l'accord salarial 2017

Tract distribué à Orly

Tract distribué à Roissy

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Tenues correctes exigées !

5 Février 2017, 14:18pm

Publié par La CGT d’ADP

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2017 : année charnière pour l'encadrement

5 Février 2017, 14:10pm

Publié par La CGT d’ADP

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Des reformes qui passent mal

5 Février 2017, 13:49pm

Publié par La CGT d’ADP

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Sous-traitants : le CHSCT peut-il s'occuper de leurs conditions de travail ?

3 Février 2017, 08:59am

Publié par La CGT d’ADP

Une société exploite une activité d'assistance téléphonique et technique destinée aux utilisateurs de matériels informatiques de la société Areva. Cette activité est essentiellement confiée aux salariés d'une entreprise extérieure, dans le cadre d'un contrat de prestations de services. Le CHSCT constate que les objectifs des salariés en termes de taux de décroché, de résolution et d'intervention sont excessifs, et donc préjudiciables à leur santé. A cela s'ajoute un agencement des espaces de travail qui accroît le stress, déjà important.

 

Devant l'absence de réaction de l'employeur, le CHSCT décide de s'adresser au juge mais il ne se contente pas de mettre en cause sa propre société, il fait également assigner la société sous-traitante, en vue d'obtenir la suspension des conditions de travail anxiogènes de l'ensemble des salariés qui assurent la maintenance téléphonique.

L'entreprise sous-traitante considère que l'action intentée contre elle est irrecevable. A ses yeux, le CHSCT n'est pas chargé de la protection des salariés placés sous son autorité à elle et non pas sous celle du donneur d'ordre. En termes plus directs, elle estime que le CHSCT s'occupe de ce qui ne le regarde pas !

La Cour de cassation ne partage pas cet avis. Qui a fixé les objectifs à atteindre ? Le donneur d'ordre et le sous-traitant conjointement. Qui encadre le personnel de l'entreprise extérieure ? Des cadres appartenant à la société qui a sous-traité.

L'autorité étant ainsi partagée, c'est à bon droit que le CHSCT a décidé d'agir contre les deux sociétés afin d'obtenir le respect de leurs obligations légales en matière de prévention des risques professionnels (Cass. soc., 7 déc. 2016). En matière de sécurité, seul compte le résultat !

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Le télétravail chez ADP

2 Février 2017, 08:58am

Publié par La CGT d’ADP

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Beaucoup de monde aux AG des syndiqués

1 Février 2017, 19:29pm

Publié par La CGT d’ADP

Les syndiqués d'Orly étaient en assemblée générale ce midi au parc central, celle de Roissy suit dans la foulée .


Ce rendez vous, permet de faire un retour sur les actions de 2016, mais surtout de préparer les futures luttes dans l'entreprise et sur le plan national .


CRE3, réduction des effectifs, ORY2020, DSI .... notre actualité est difficile et chargée sur Orly.
Depuis peu les médias se font les échos des voeux de la Direction avec ses annonces de baisse des emplois de 20% sur la plateforme . De nouvelles économies sont à attendre, et pourtant la croissance, la taille des aérogares augmentent ... 
L'année 2017 commence mal avec l'apparition du double statut chez ADP , l'annonce de la vente de notre entreprise après les élections.....  


Plus que jamais , il nous faut renforcer le rapport de force . Plus que jamais, il vous faut voter aux prochaines élections et surtout voter pour l'équipe de la CGT . 

La CGT est le syndicat de tous, 1B, 2B ..... cadres . 


 

Beaucoup de monde aux AG des syndiqués
Beaucoup de monde aux AG des syndiqués
Beaucoup de monde aux AG des syndiqués
Beaucoup de monde aux AG des syndiqués

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