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Le blog  de la CGT d'Aéroports de Paris

Réponse de la CGT au courrier du PDG/2015/0273

18 Février 2015, 07:22am

Publié par La CGT d’ADP

Réponse de la CGT au courrier du PDG/2015/0273

L'unique réponse du PDG

face à la mobilisation

des salariés :

Le courrier référencé PDG/2015/0273 du 17/02/15 à 15h36

adressé à tous les agents ADP durant la réunion de négociation

des préavis de grève de l'intersyndicale !

Face à la puissante mobilisation des salariés en grève les 12 et 13 février 2015 sur la question de l'augmentation générale des salaires, le PDG vient de découvrir l'existence de ceux qui font fonctionner chaque jour ADP (ceux qui créent la richesse) les salariés !

Dans son courrier du 17/02/15 en direction de tous les agents, le PDG vise uniquement à diviser les salariés à la veille d'un nouveau préavis de grève. Il falsifie la réalité des chiffres, il camoufle les dividendes versés aux actionnaires qui plombent l'entreprise ADP depuis l'ouverture du capital en 2006 (+ d'1 milliard d'€ de dividendes versés).

Pour répondre au paragraphe du courrier concernant les rémunérations des dirigeants de notre entreprise :

D'après le bilan social (document de la direction) les chiffres officiels font apparaitre pour les 2 dernières années une augmentation de 10 % pour les membres du COMEX (hors PDG et DGD). Quant aux PDG et DGD, l'augmentation de leur rémunération ne se fait pas sur la part fixe, sachant qu'elle est déjà très conséquente, mais sur la part variable de leur salaire. Ainsi, le salaire du PDG est bien passé de 32 500 € à 38 000 € par mois.

Pour répondre au paragraphe du courrier concernant l'augmentation de nos salaires :

Le PDG nous annonce une augmentation moyenne des salaires de 2,4 % pour l'année 2015. A quoi correspond ce chiffre qui ne s'adresse pas à tous les salariés :

  • A l'intégration des IKN sous forme de prime : ce n'est pas du salaire et tout le monde n'est pas concerné !
  • A l'augmentation individuelle (échelon) : tout le monde n'est pas concerné !
  • A l'ancienneté : tout le monde n'est pas concerné !
  • A la part variable des cadres : tout le monde n'est pas concerné !

C'est la première fois que les actionnaires et le PDG suppriment l'augmentation générale des salaires qui s'adressent à TOUS LES SALARIES et voudraient la remplacer par une augmentation moyenne dont TOUS LES SALARIES NE BENEFICIENT PAS ! Ainsi la devise : Diviser pour mieux régner prend tout son sens.

Pour répondre au paragraphe du courrier concernant la participation et l'intéressement :

Quand nous parlons salaire, le PDG nous oppose participation et intéressement. Comme nous l'avons déjà écrit, nous lui répondons qu'il ne s'agit que de primes aléatoires, liées aux résultats de l'entreprise après que les actionnaires se soient déjà servis. D'autre part, ce type de rémunération échappent aux cotisations sociales et n'entrent donc pas dans le calcul de nos retraites.

Ne soyons pas dupes !

Les seuls objectifs de ce courrier sont :

  • Casser la notion du salaire en y mêlant les acquis sociaux et en interprétant les chiffres,
  • Casser la mobilisation grandissante des salariés à la veille d'une nouvelle grève. Les locataires du 7ème étage de Raspail et leurs acolytes du Conseil d'Administration auraient-ils peur de la colère des salariés ?

Ensemble, refusons que ceux qui s'augmentent allègrement (membres du COMEX et actionnaires) nous imposent le gel de nos salaires !

Soyez certain, Monsieur le PDG, qu'il n'y a aucune incompréhension de la part des salariés, mais un véritable mécontentement face au gel des salaires.

De plus, vous affichez un total mépris envers les agents et leurs organisations syndicales en envoyant votre courrier, alors que la réunion de négociations des préavis de grève n'était pas terminée !

En réponse à cette provocation et pour une augmentation générale et significative des salaires :

Tous en grève le 19 février 2015

à l'appel de l'intersyndicale

Pensez à vous inscrire au 5 06 49 pour réserver votre place dans les bus

Au Parc Central à 12h30 pour un départ à 13h00

Retrouvez le tract complet ci dessous ! n'hesitez pas à le diffuser largement

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